arrow-left arrow-right cancel email phone-call placeholder search success

Новости

28/08/2019
Фундаментальная наука придет на помощь HR

РЕ-КОН расширяет партнерство по дальнейшему развитию уникальных высокотехнологичных решений для управления персоналом, в том числе универсальной психодиагностической платформы UNID.


АО «РЕ-КОН», Ассоциация врачей и психологов «Международный центр исследования личности», «Фонд им. Выготского Л.С.», «Институт прикладной психологии» и «Центр развития человека» подписали соглашение о сотрудничестве в области разработки и внедрения комплексного решения по цифровизации управления персоналом и системы дистанционного тестирования UNID и его использования для подготовки проектных рекомендаций  и полноценных стратегий по работе с персоналом и развитию системы HR.


На подписании соглашения присутствовали Нагибина Наталья Львовна, научный руководитель Центра развития человека, Собчик Людмила Николаевна, научный руководитель Института прикладной психологии, Лазарев Максим Анатольевич, заместитель генерального директора Института прикладной психологии, Еремин Валерий Евгеньевич, представитель «Международного центра исследования личности», Коиава Климентий и Шеметов Алексей, представители АО «РЕ-КОН».


На подписании соглашения

В рамках сотрудничества РЕ-КОН обеспечит взаимодействие с бизнес-заказчиками, проведет анализ потребностей исходя из аудита существующей и описания целевой модели, предложит варианты применения системы UNID и разработает стратегию изменений на основе результатов диагностики. При этом  методология, батареи тестов, адаптированные под задачи конкретной компании, и экспертная оценка результатов тестирований будут подготовлены профессиональными психологами, представляющими фундаментальную и прикладную науку.


«Сочетание цифровых технологий, научной методологии, профессиональной верификации результатов и лучших практик управленческого консалтинга дает компаниям уникальный инструмент для решения как глобальных, так и проектных задач в области управления персоналом и повышения эффективности бизнес-процессов в HR, в том числе в рамках требований «Цифровой экономки», - отметил Павел Вохмянин, генеральный директор АО «РЕ-КОН».


«Для нас это интересный опыт партнерства, в котором наука будет иметь столь явно выраженное прикладное значение, помогая компаниям встроиться в новую цифровую среду  через, как это ни парадоксально, более глубокое понимание психологических аспектов личности сотрудников, их сильных сторон, ограничений и потенциала. Психология и психодиагностика позволят сформировать новую HR экосистему, выстроенную вокруг человека», - отметил Еремин Валерий Евгеньевич, представитель Ассоциации врачей и психологов «Международный центр исследования личности».